Трудовой договор. Зачем нужен и что делать, если его с вами не заключают?
Трудовой договор – это документ, гарантирующий и вам, и вашему работодателю соблюдение условий, о которых вы с ним договорились при найме. В нем прописываются ваши должностные обязанности, график работы, заработная плата и порядок ее выплаты, наличие компенсации за сверхурочные и т.д.
ВАЖНО. Читайте трудовой договор внимательно. Не подписывайте его, пока не убедитесь, что в нем правильно изложено всё, о чем вы договорились с работодателем.
Если у вас есть трудовой договор, вы всегда сможете
- во-первых, защитить свои трудовые права,
- во-вторых, своевременно подать в МВД уведомление о начале работы. Напомним, на это дается 2 месяца после оформления патента. Подать уведомление можно онлайн через портал Госуслуг, принести его в территориальные органы МВД лично в распечатанном виде или отправить обычной почтой. К уведомлению обязательно нужно приложить копию трудового договора.
Законодательство России даёт работодателю 3 дня на заключение трудового договора с сотрудником, который приступил к работе. В противном случае работодателю грозит административный штраф.
Если же так случилось, что вы уже проработали какое-то время, а трудовой договор с вами так и не был подписан, обратитесь за консультацией в представительство Министерства труда вашей страны или в Государственную инспекцию труда России. Вам помогут отстоять свои права.
