ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЮ В МВД?

24.04.2018
Индивидуальные предприниматели и владельцы компаний, желающие привлечь на работу мигрантов, должны встать на учет в региональных подразделениях УВМ МВД России в качестве работодателей иностранных граждан.

По-другому это называется аккредитация работодателя в МВД.

Аккредитация необходима, если работодатель предполагает привлекать в качестве рабочей силы безвизовых иностранных граждан, работающих в России по патенту.

Другая история – это привлечение визовых иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в России (разрешение указывает на конкретную организацию, в которой трудится мигрант; с помощью разрешения на работу оформляется приглашение на въезд мигранта в Россию по визе).

И, наконец, последнее. При наличии аккредитации МВД РФ компания-работодатель может, во-первых, зарегистрировать мигранта по адресу предприятия или учреждения в качестве места регистрации, во-вторых, помочь с оформлением патента на работу. И легально высылать приглашения гражданам иностранных государств на работу в России, содействовать получению мигрантами рабочей визы в РФ, быть принимающей стороной для безвизовых мигрантов в нашей стране.

Для получения аккредитации юридическому лицу необходимо предоставить в МВД следующие документы:
• Ксерокопию свидетельства о государственной регистрации юридического лица.
• Ксерокопию выписки из ЕГРЮЛ c кодами ОКВЭД (не старше 2-х месяцев).
• Ксерокопию ИНН.
• Ксерокопию ОГРН.
• Приказ о назначении генерального директора организации.
• Ксерокопию паспорта генерального директора со страницей прописки (регистрации).
• Оригинал доверенности от генерального директора на доверенное лицо.
• Ксерокопию паспорта доверенного лица со страницей прописки (регистрации).
• Ксерокопию уведомления из территориального органа Федеральной службы статистики.

Срок рассмотрения заявки и постановки на учет в УВМ МВД РФ компании-работодателя составляет 3 дня.

После аккредитации данные о компании как о работодателе иностранных граждан вносятся в базу ГУВМ МВД РФ.

Срок действия аккредитации работодателя, работающего с иностранными гражданами в России, – один год.